1、如果什么事你都在乎，你就什么事都做不成
2、用上苍在基因中赋予我的方向和目标，用好奇的目光在世界各地不断寻找，寻找知识、文明、财富。寻找到了许多，但也有许多没有找到，寻找还在继续。
3、做生意永远不变的规律就是：低潮进货，**出货。最忌讳的就是做反了，做反了就会亏本，就会给股东造成损失。
4、越是端着架子的企业，组织结构图就越复杂，层级就越多，效率就越低，扯皮的事情也随着金字塔的层级数呈几何数增加，这样的公司创造不出价值。
5、人往往就是因为盲从，被裹挟在荒谬的大众情绪中，作为人所具有的独立、自由均被抹杀，才成为小人的。
6、爱因斯坦也相信上帝的存在。要在未知的领域保持自己的敬畏之心。
7、每当我试图描述一个潜心工作的人时，我的脑海就会浮现出他专心致志、宁静而有力的姿态。我觉得这是人类最美好的姿态之一。他就像在祈祷，表现出一种强大的精神力量。
8、信仰能让心灵深处的美德发光。有了它，人生就有了方向；失去它，则容易堕入物质的泥潭不能自拔。
9、把自己的身段放低，别人就会帮助你
10、无论是体力劳动还是脑力劳动，精神享受的指标都是是否能够从中获得幸福感。这幸福感是从工作开始那一刹那间就产生并持续增强的，而不仅仅出现在工作成果出现之后。
11、一个人在世无论多有权力，多有财富，多么耀武扬威，但如果没有良好的品德，他的灵魂将轻于鸿毛，毫无意义。
12、自信的人敢于说真话，即使真话伤害了他人，别人最终还是会信任你，因为他能把握住你。自信的人不怕暴露自己的个性，敢于真实暴露自己的内心。个性是以真实为基础的。
13、核心竞争力是花钱买不来的东西。在充分市场化的情况下，凡是你可以花钱买来的东西，你的竞争对手可以花更多的钱买到的东西，都很难构成你的核心竞争力。地产公司的核心竞争力就是他的创造力，即生产能力和研发能力。
14、梁实秋也写过种状态。梁实秋在屋内焚了一炉香，屋内很安静，香的烟线一直戳到顶棚上，他的心很平静，他一步步进入这种美好的状态，他怀念这种状态，不愿意从这种状态出来。
15、房地产之所以发达，是因为人有拥有的欲望，要有一个房产证。拥有的欲望促成了房价不断上涨。而在人工智能、互联网时代使用比拥有更重要，分享比使用更重要。所以互联网时代和人工智能时代的到来是反房地产的。
16、如果非要说我善于炒作，我认为炒作其实就是广告宣传。如果非要说我善于表演，其实表演只是商业的需要。你不出去表演就没有人通知你，你的房子也就卖不出去了，这是很简单的道理。
17、吐过你要问我为什么不做别的行业，大家都知道我不是没有钱做，而是我听不明白的不做，这就是我的投资原则。
18、在探求真理的道路上，我们每个人只能独行，任何盲从只能变成起哄，这不是探求真理的态度。在通往真理的道路上，最大的障碍是总认为自己的观点是对的。比这更可怕的是情绪失去控制，失去了理智。
19、做事要力求简单，繁杂会使我们陷入不能自拔的境地。繁杂一方面来自于我们旧有的习惯、就有的规则、旧有的礼仪，另一方面来自于我们对知识、技能的卖弄。
20、今天的房地产市场：一边是房子价格暴涨，一边是空置率也在不断地上升，这也是市场环境被破坏了或者根本没有建立起来的结果。
21、而对于将服务他人当作没有面子、失去自我的人来说，我要奉上一句：船锚要起作用，就必须埋没自己。
22、当不在意别人表扬时，也就不会在意别人的批评。走自己的路，做自己的事情，把精力真正用到服务他人的事情上。
23、市场上绝大多数公司都是小公司，小公司才是自然的状态。小公司应该是液态的，无论市场是方的还是圆的，小公司都可以倒到里面去，充满每一个缝隙。做好小公司，首先要有小公司的心态，企业领导者先不要贪大。
24、名和利是精神进步的两大障碍，它们就像臃肿的身体，让人变得不再轻盈，无法进步。
25、我想拿出高级的数码照相机，但是又想，再高级的照相机，也不如人的眼睛和心，感受家长这醉人的油菜花的美。
26、把简单的事情复杂化是很容易的，多余的装饰、多余的装饰、多余的想法及多余的语言都会把一件简单是事情复杂化。
27、我对管理的态度是无为而治，这并不是说在具体措施和制度上我们是无所作为的。无为而治是每一位管理者所追求的一种境界，这是结果而不是过程。
28、说一个人有精神，是指它呈现出的一种积极的、向上的状态。表现在对人上他是大度、和善的；体现在对事上他是努力、敢于担当而不畏困难的。这样的有精神的人，能够吸引他人与之交往或共事。
29、成功的商业模式应该是脚踏实地的：让脚坚实地踏在大地上，踏在中国的市场上，要接地气
30、一个人的人生目标是帮助别人，是为社会服务，为社会创造价值。就是在这个过程中，让自己得到成长与进步。
31、把所有的问题都放在阳光下，坚持用公开、开放的方式去处理一切问题，阳光和公开是我们健康发展的有力保证。
32、无论你是谁，你在哪，欢迎你来到我的镜头前，我们一起来传递爱心。
33、那些曾经给我们带来不幸的人未必是我们的主要敌人，我们的主要敌人是我们自己，是＂自私＂、＂嫉妒＂、＂空虚＂，我们应该唤醒巨大而沉睡着的社会的善意。
34、公司最好的管理是把每一个员工的积极性、创造力和智慧激发出来，而不是被动的把他们作为一个简单的工具来约束他们。
35、末位淘汰制最大的优点是能够把人的潜力最大限度地发挥出来。我们的末位淘汰制就是要培养人的三种精神：协作精神、创新精神与危机精神。
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