1、大力引进和培养创新型创业人才，服务自主创新试验区建设。
2、能力小，放心的人，人尽其才，适当的岗位。
3、学习是员工成功之母，学习是企业发展之母。
4、每个人都是天才，都可以匹敌。
5、人人平等，公平竞争，关心员工，优胜劣汰。
6、优秀员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格。
7、坚持党管人原则，营造人才发展环境。
8、员工没有绩效，没有发挥的优势，是对人力资源的浪费。
9、招聘合适的人需要做很多工作。
10、那些不能被信任和利用的人必须被消灭。
11、大胆地提拔和雇用年轻人。
12、没有工作是完成的，平庸是完成的。
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13、金钱只有**力量，事业才有凝聚力。
14、利用好现有人才，稳定关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
15、全面落实人才优惠政策，加快创新创业人才集聚。
16、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。
17、改革的第一步是淘汰那些不适应企业发展的人。
18、尊重人的品德，重视人的智慧；认识人的价值，珍惜人的感情；维护人的尊严，提高人的素质。
19、科技是第一生产力，人才是第一资源。
20、选择的权利，使用的公开；教育要勤，管理要严。
21、优先发展人才，加快转变经济发展方式。
22、不是专用的，失业；如果你不喜欢你的工作，你就会被解雇。
23、人类最基本的需要是被尊重和欣赏。
24、优化人才资源配置，促进人才结构调整。
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25、关注别人能做什么，而不是他们不能做什么。
26、加强人才引进和创新创业。
27、人才是竞争出来的，不是看不见的，我们尊重每个人的知识和能力，注重员工的素质培训。
28、让每个人都肩负起公司的使命。
29、有德才兼备，破案重用。
30、创新就业观念，引入竞争机制。
31、没有人才、培训和任命。
32、尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造。
33、一个公司要快速发展，雇佣优秀的人才是很重要的，尤其是那些聪明的人。
34、高背椅并不是为随便什么人准备的。
35、⊙、爱是人生唯一的美德，能够运用的能力，能够长久。
36、以人为本，以德为先，为自己工作，为他人成功。
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37、智者有一个，智者有一个，智者有一个，智者有一个，智者有一个，平庸者有一个。
38、使用任何能发光的员工。
39、用你善意的批评来校准每个员工。
40、大力加强人才教育和培训，全面提高人才素质。
41、挖角是获得优秀人才最快、最直接的途径。
42、是聪明的。中庸之道。高层要聪明。
43、人才是小康事业的基础。
44、提倡灵活的人才和智慧，优化人才发展环境。
45、一是选择好人才，二是利用好人才。
46、忠诚、敬业、严谨、高效。
47、深入贯彻落实科学发展观，推进人才强国战略。
48、从学习中获得知识，提高质量。
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49、以人为本是组织的核心。
50、用人机制的有序运行，用人规律的优胜劣汰。
51、在岗位和岗位上都有人才。
52、只有对生命，对道德的爱，对能力的理解，对能力的长久。
53、没有执行力，就没有竞争力。
54、激发人才创造力，创新工作机制。
55、解放思想，解放人才，发展科技生产力。
56、人才是商品的最高利润，能够管理人才的企业是最终的大赢家。
57、把人才当作资产来管理。
58、地位取决于竞争，收入取决于贡献。
59、落实科学的人才观，开创人才工作新局面。
60、没有美德，就没有才能，永远没有。
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