今天整理德鲁克名言经典三问，当今社会有两种需求：对于组织来说，个人需要为他们的项目做出贡献；对于个人来说，组织需要被用作实现他们人生目标的工具。只有管理的有效性才能使这两种社会需求相辅相成。以下是小编和家人们分享的管理大师的名人名言还有许多，希望能帮助到大家！
1、管理是一项工作。所以管理有它的技巧，它的工具，和它的技术。
2、今天企业之间的竞争不是产品之间的竞争，而是商业模式之间的竞争。
3、管理者是利用别人的长处来实现自己目标的人。至于这个人是好是坏，如何把这个人培养成一个理想的人，那是上帝的事。
4、经理们还可以控制和消除另一个浪费时间的因素：他们在浪费别人的时间。一个有效的管理者会系统而诚实地问他的下属：“你能想出我做的某件事浪费了你的时间却没有产生结果吗？”问这样的问题，让别人说出自己的想法，这是一个高效管理者的特点。
5、为了控制自己的绩效，管理者只知道自己的目标是不够的。他们还必须能够根据这些目标衡量自己的表现和结果。
6、时间管理？管理精力，而不是时间！人的精力是有限的。你用你的精力做什么？对人类来说，能量主要来自四个方面：身体、情感、思想和精神。
7、事实上，如果一个决策没有列举出操作步骤并将工作和职责分配给某某人，那么它就不是一个决策。最多是一份遗嘱。
8、经理们应该诚实地问：我做了什么浪费了你的时间而没有起作用。
9、管理的本质是提高效率。最高层次的管理不是管理。要做到这一点，管理者必须学会激励那些他们管理的人来管理自己。自我管理的前提是管理者能够挖掘每个下属的长处，为他们设定短期和长期的目标，使他们能够进入下一个阶段。然后，根据每个人的弱点，确定对策，使他们在发挥长处的同时，不受弱点的影响。
管理大师的名人名言
10、没有人能控制变化，只有在变化前行走。
11、预见未来的最好方法就是创造未来。
12、单一的产品生产系统可以集中管理，需要不同人权的高级协调。
13、要有足够的勇气，要敢于根据自己的分析和理解安排工作的顺序。只有这样，管理者才能成为时刻和任务的主人，而不仅仅是他们的奴隶。
14、世界上最没有效率的事情是用最高的效率去做一件不值得做的事情。
15、有效的管理者和其他人最大的区别之一是，他们珍惜自己的时间。
16、专注于你的长处，把自己放在你可以利用的地方。我们应该在那些不称职的领域少浪费精力，因为从不称职到平庸比从优秀到优秀需要更多的努力。
17、明天总会到来，它总是与今天不同，如果不关注未来，即使是最强大的公司也会陷入困境。
18、管理精力，而不是时间。能量来自身体、思想、精神和情感。
管理大师德鲁克的著作
19、任何满足于随波逐流的人也会随波逐流。
20、战略不是关于我们在未来做什么。是我们今天所做的事给了我们未来。
21、没有组织就没有管理，没有管理就没有组织。人的管理是现代组织的一个特殊器官。正是这些器官的活动使它们能够执行其职能和生存。
22、管理者的一言一行都必须在临时计划和长期目标之间取得平衡。
23、管理的对象是人。管理的任务是让人们合作，发挥他们的长处，让他们的弱点变得无关紧要。
24、管理工作是优化资源的使用。
25、作为一个领导者，他只有一个选择，要么领导，要么误导。
26、我们必须学会建立一个组织，如果一个人在一个重要的领域拥有一项技能，那么就让这项技能充分发挥其潜力。
27、有效管理者的自我发展是组织发展的关键。
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