现在分享企业如何长久留住人才，全体员工做好，企业升迁跟进；智慧和勤勉是少数人所需要的，但忠诚和勤勉却是多数人所需要的。下面是小编和大家分享的小企业怎么留住人才分享了许多，欢迎大家看看吧！
1、不接受不合格产品，不制造不合格产品，不交付不合格产品。
2、对国家和社会负有根本责任。
3、事情都是困难的，做就会成功；路很长，但必须走完。
4、一疏忽可使百忙添乱，一切细心更顺心。
5、没有什么困难到难以执行的。
6、只要想法不slide，方法总比难度大。
小企业怎么留住人才
7、踏实做事，避免浮躁辞职，企业稳步向前发展。
8、生活是一个大舞台，如果你想成为这个舞台上的巨星，每天在你走上舞台之前，大声对自己说：我爱我的观众。
9、不以恶为恶，不以善为善。
10、坚持是取得成果的关键。
11、企业成功的秘诀在于坚持不懈的人才品质、产品品质、服务品质。（你一进工厂就能看到的地方）。
12、质量是企业的生命，生命要职工的爱。
如何吸引人才留住人才
13、一天又一天，力求完美；年复一年，收益很大。
14、企业社会责任认证是企业走向全球化的通行证。
15、只要投入工作，集中精力。
16、懒惰导致无聊，无聊导致懒惰。
17、质量第一、信誉第一、管理为本、服务为本。
18、产品质量是市场准入的基石，是赢得用户信任的关键。
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