1、没有对与错的管理，只要适合你的业务。
2、共识前非常民主，共识后绝对独裁。民主意味着做出正确的决定；独裁就是培养服从的习惯。
3、首先控制，然后理顺！主要是管理人员给人足够的认可（面子），独立的潜力。
4、一个领导者不只是一个告诉别人该做什么的人。
5、唯一持久的竞争优势可能是比竞争对手学得更快的能力。
6、没有错误的执行，只有错误的战略。如果策略是错误的，你也可以通过强有力的执行来得到想要的结果，你也可以在执行中培养团队成员的真正品质！
7、管理就是以正确的方式管理人和事。
8、不满足客户的满意，去追求让客户感动，创造客户的人生价值。
9、选择正确的员工态度，培养他们的能力，才能放心地给他们任务。
10、管理是一种认真的爱，培训是最好的效益！
11、老板应该区别对待新员工和老员工，区别对待有能力的员工和没有能力的员工。这种能力是建立在实际结果的基础上的。
12、最高管理层：做正确的事；中层管理：把事情做好；主管：做正确的事。
马云企业管理经典语录
13、学习管理的三种方法是实践、实践和实践。
14、利润是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
15、如果只做过程可以原谅，你养成了不关注有价值的结果的习惯！如果过程被奖励到位，员工将不会对结果负责！
16、没有专业冷热，没有高中。不要因为你的学校、学位或专业而沾沾自喜，也不要因为你的专业不受欢迎而自卑。记住，学位并不是最重要的。
17、人不能像打台球一样，当对自己有利的时候不放过一分，当对自己不利的时候不给别人机会。
18、一个好的经理是想让公司在没有你的情况下运转的人！
19、谦虚的态度往往使别人很难拒绝你的要求。这也是成功的关键之一。
20、一个人如果能从别人的思想中看到事物，并理解别人的思想活动，他就永远不必担心自己的未来。
21、员工做的不是你期望的，而是你检查的。
22、名利就像左脚和右脚，只有迈开才能进步。无数老板最大的问题是他们每走一步都想要名利。
23、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没有找到你喜欢的东西，继续寻找。不要放弃。跟随你的心，总有一天你会找到它。
24、总是裁员，总统；总是板着脸，所谓的老板；经常忽略别人的人，那叫经理。
企业管理经典语录摘选
25、一个季度的利润可能是侥幸，连续两个季度可能是巧合，但连续三个季度是趋势。
26、让你的员工看到你的希望，在你心情不好的时候假装希望。
27、一个好的撤退应该和一个伟大的胜利一样值得奖赏。
28、老板必须学习历史。毛泽东是一个历史学家，他能从过去许多人所犯的错误中吸取教训，最终把新中国领出来！
29、我们必须相信我们所做的可以获得成功，但我们必须不是徒劳的，我们不能放弃，外面真的很冷，但我们不能放弃机会，将来无论我们去哪里，没有欺骗我们采取的步骤：这条路充满了美丽的风景。
30、管理的本质不仅是知识，而且是行动。
31、在公司的管理中，我们应该相信少即是多。
32、一个企业的成功有20%取决于战略，80%取决于执行。没有战略的实施，企业有方向，但团队没有力量；没有战略就没有执行，团队有实力但没有方向。执行是在战略方向的指引下，不达目的不达目的。
33、沟通通过五个层次：不清楚、不听到、不理解、对方不同意、没有。
34、世界上最愚蠢的人是认为别人比自己笨的人。如果你以虚伪的方式对待你的员工，他们也会以虚伪的方式对待你。
35、一个公司要快速发展，雇佣优秀的人才是很重要的，尤其是那些聪明的人。
36、无条件执行：证明满足一个人的条件会激励一群人去实现这个条件，就是攻击无条件执行的优秀执行者。出价的人可能对你很重要，重要到甚至可能会影响企业的生存。所以要么快速复制继任者，要么他负责裁掉的东西，以换取整个企业强有力的无缝执行。
马云企业管理经典语录
37、当一个人有10%的利息时，市场开始波动；当一个人拥有20%的权益时，市场就会飙升；当一个人拥有50%的权益时，市场会让人兴奋；当一个人拥有100%的兴趣时，整个人都会疯掉！
38、没有完美的个人，只有完美的团队。
39、如果你是活尸，你的团队就是一群僵尸。
40、奖赏是一种胜利，惩罚是一种恐怖。
41、第一好人们赞美，第一恶人们坚定下来，从下属开始奖励，有太多从老板开始惩罚，这可以促进上下团结，形成一个巨大的行动和凝聚力。
42、三流企业管人，二流企业制度管人，一流企业文化管人。
43、管理是集中的，技能是发展的，方法是深思熟虑的，潜力是被挤出来的。
44、永远不要跟随行业的潮流，做其他公司不会做的事情。另外，不要做其他公司已经在做的事，或者可能在不久的将来要做的事。
45、实施注重因果关系，先要结果，再要原因，没有结果就没有原因。首先，理智给了他找借口的力量；在给出理由之前，他很难证明结果是正确的。
46、企业家千万不要陷入忙碌状态，一旦误入歧途！老板经营企业是为了解脱自己，而不是让公司束缚他。
47、如果你不能打败你的对手，那就加入他们。
48、共识是避障最重要的原则！分歧是正常的。有两种情况是不会有分歧的：1）共识；2）不负责任。少数不一定服从多数，但战略影响战略。
企业管理经典语录
49、措施是实施中最重要的环节，把握好这一环节就没有失败的机会！永远不要改变既定的目标，只要可以做额外的措施。
50、职场真理：聪明、低调、谦逊、积极、善良。
51、老板是决策者，这个决定是目前的决定。老板做出的糟糕决定比腐败更糟糕！一个决定可以使企业生存，也可以使企业死亡。
52、不管是奖励还是惩罚，你都要对你的承诺负责。奖惩要在约定的时间进行。执行不能弥补损失，只有奖惩。
53、只有结果不会欺骗，别人都是假的。
54、一个实力雄厚的公司，其股份制度必须是系统的、多样化的。它拥有的股份越多，它拥有的股份越多，它就会吸引更多的人才。财富聚集人，财富分散人！光奖励物质不奖励精神，会培养员工的唯利是图，光奖励精神不奖励物质会引起员工的无欲无求，没有执行力的狼。
55、公司一定要有刚强霸气的人，随时准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能发展！如果所有的下属都认为这个领导是个好人，那他就不是好人，也不是坏人。
56、世界上没有夕阳企业，只有落后而不想锐意进取的企业。
57、性格决定命运，宽容影响格局。
58、管理在思想上是哲学的，在理论上是科学的，在操作上是艺术的。
59、管理越简单越好，但不能以牺牲质量为代价。
60、员工犯错并不可怕，可怕的是重复自己的错误，第一次是员工的错，第二次是你的错。
标签： 管理名言
![魏书生班级管理名言[60句] (优秀班主任座右铭)](http://o.socndq.com/o_p/3gTgnD.jpg "魏书生班级管理名言[60句] (优秀班主任座右铭)")
