1、积极的态度，事业，不进也。
2、认为没有问题，进步就会停止，退步就会开始。
3、没有好的领导，就没有好的员工。
4、发展是硬道理，规范是硬责任。
5、每个人都喜欢的东西不一定是对的，对的东西不一定每个人都喜欢。
6、规范有红线、触碰伤；规范是底线，打破或死去！
7、提前检查总比事后返工好。
8、贮藏原则应遵循先进先出的原则。
9、化学品是危险的，所以在储存它们的时候要小心。
10、以工程方法改进管理，以管理理念规划项目。
11、一点一滴的追求和谐，淡淡的看品味。
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12、目标要逐层分解落实，工作要逐日注意，管理要尽职尽责做好。
13、认真才能把事情做好，用心才能把事情做好。
14、不要把目标定得太高，要一步一步来。
15、完善制度，优化流程，精益生产，全面实施。
16、治在心头，法在行，树在规范，树在前进。
17、严格的规格，牢固的地基固本！
18、糟糕的结果就是糟糕的结果。
19、强调标准，强调效率，企业发展增添活力！
20、工作一分钟，60秒就好。
21、诚实的人比聪明的人更容易成功。
22、管理职责、工作规范、程序。
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23、打造品牌，首先要创造人才；要培养人才，首先要搭建平台。
24、监管会让我们走得更稳、更远、更安全，它是一条轨道，而不是枷锁！
25、一次疏忽，百次繁忙；一次疏忽，百次小心。
26、降低运营成本，优化管理流程，推进精细化流程。
27、推动精细化管理，实现最佳绩效。
28、找到问题的解决方法，而不是逃避问题的借口。
29、提升员工素质，提高现场生产能力。
30、当规范成为习惯，标准就成为自然。
31、像老板一样当干部，用老板的标准问自己，像治理企业一样治理自己的岗位。
32、过程好，操作也好；精细的索引，精细的控制。
33、没有质量，就没有企业的明天。
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34、转变观念，转变作风，使企业文化。
35、好的领导：工作前指导，工作中监督，工作后指导。
36、不是没有办法，而是没有办法。想个办法，总有办法，迟早会有办法的。
37、如果你今天不努力工作，明天再找工作。
38、州长了解一个人的业务。
39、选人要正直，用人要公平，教育要勤恳，管理要严格。
40、企业以人为本，员工以工厂为荣。
41、遵守工厂规章制度，努力成为一名优秀的员工。
42、一个负责任的人是一个高尚而纯洁的人。
43、只有当你敢于承担责任的时候，你才能承担重要的责任。
44、以上层次的组织目标是方向：以科长的态度当科长，以部长的地位当科长，以老板的心态当部长，以老板的心态去工作。
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45、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定事业的高度。
46、企业规范管理，制度思考是灵魂，全员参与是基础，健全制度是保障。
47、没有执行力，就没有竞争力。
48、竞争除了消除之外，还带来活力和进步。
49、质量带来市场，改进带来进步。
50、企业是船，市场是海，海能载舟，也能覆舟。
51、质量管理技能、沟通和协调是非常重要的。
52、多想想自己该做什么，少想想自己能做什么。
53、选择比努力更重要。成功或失败取决于选择。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定未来的日子。
54、经理坐下，人们就躺下。
55、问问题不要问指示，要有计划。报告你的工作不是批判性的，而是声明性的。
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56、会议将被举行，会议将被决定，决定将被采取，行动将被采取。
57、成功在于管理，失败在于管理。
58、管理的第一课就是首先照顾好自己。
59、保持环境清洁，做一个可爱的人。
60、及时做好预防性维修，生产平稳无误。
61、管理就是行动，管理就是树立榜样。
62、先二见三败，后一想二干三成。
63、没有规则，没有半径；超越规范，而不是管理。
64、骄傲时善待他人；当你沮丧的时候，你会需要他们。
65、安全用电，节约用水，消防设施，定期维护。
66、异常改善，改善与改善，减少浪费，减少与减少。
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