一篇为粉丝们分享企业管理经典语录，学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践；总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。以下小编整理有关企业管理经典语录收集了更多，大家有没有喜欢呢？
1、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
2、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。
3、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。
4、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
5、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
6、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。
7、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。
8、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！
9、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
10、最淡的墨水胜过最强的记忆。
11、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。
12、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！
13、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
14、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
15、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
16、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。
17、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！
18、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
19、团队的关键在于人心。
20、性格决定命运，气度影响格局。
21、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。
22、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！
23、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
24、管理者是实践最多的人，但管理者经常不反思。
25、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
26、老板累都是自找的，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！
27、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。
28、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。
29、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。
30、重点不在你知道什么，而在你做了什么。
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