任正非语录最经典语录做好自己[30条]

1、做事是一种爱，是一种奉献的动力，是一种机遇和挑战，多么难得，应该珍惜它。认真对待每件事，无论大小。视野开阔，虚心，责任心强，不计较个人得失。

2、在自己的工作中，一定要敢于负责，使过程加快，要把人搞清。华为给员工提供了很好的福利，所以有人说永远不要失去这个职位，永远不要失去这个福利。那些想要保护自己利益的人应该被免职，因为他们已经成为了改变的障碍。在过去的一年中，如果他没有改进他的行为，如果他没有犯错误，如果他的工作没有改进，他能被当场免职吗。

3、冬天会过去，春天会来。我们利用这个冬天，节约能源，加强内部改造，我们和日本公司一起，度过这个冬天。我们一定会迎来融雪、布鲁克的特色，华为的春天也将难以创业，要保持困难，这是不难知道的。过去高科技企业的成功往往是失败之母，在这个瞬息万变的信息社会，只有恐慌才能生存。

4、华为的主要目的是培养大量的工程商人。培养一批具有较高理论水平的人才，一直是企业的需要。没有理论的远见，就没有技术的突破，就没有机会的窗口。华为目前很难做到这一点。华为目前不会寻求培养一批院士。华为只培训那些在工作发展中取得成就的人。

5、实践是你进步的基础，它充分检查你的缺点，只有暴露出来，你才会进步。一次又一次的练习对年轻学生来说尤为重要。

6、任正非在一次高层会议上问：为什么我的级别比你高？“不，”他们回答道。任说：“因为在任何事情上（成功或失败），我都比你懂得多一点。”“我做得越多，就会越好。”

华为创始人任正非经典语录

7、就我个人而言，我没有什么伟大的理想，我想这两三年要做什么，怎么做，才能生存下去。我很看重最近的管理改进，而不是长期的战略目标。生活是绝对的真理。

8、要成为一名合格的营销人员太难了，比产品研发更难，难在学会做人。世界上最难的事情就是读懂好人。你必须时刻牢记，走进生活，你会发现任何人都比你优秀。

9、爱是美好生活中最重要的部分。但爱情就像一座独木桥。家已经五年了，在融雪中，溪水中五光十色，面前一座独木桥从十字路口走过，真的不知道别人是否已走过，心爱的姑娘可在。那种忧郁，那种失落，那种迷茫，那种成功，又如何。

10、“在未来，董事会将的官方语言是英语，“任先生在董事会会议上说。我58岁了，还在学习一门外语。

11、也就是说，一个年轻人应该长时间的自我批判。一个人只有坚持自我批评才能不断进步。大多数人一上班就变得心胸狭窄。如果不克服你的狭隘心态，它将不是华为发展的动力，而是一块绊脚石。它不仅不会使公司变得更强，反而会削弱公司的竞争力。真正让华为发展得更快、更大的，是依靠每一位员工敞开心扉，加强自我批评。

12、什么是成功？就像那些日本公司一样，在千钧一发之后依然可以活得好好的，这才是真正的成功。华为没有成功，它只是在增长。

华为创始人任正非经典语录

13、在管理改进中，我们必须强调对最短的那块板的改进。各**、各部门、各流程的主要领导要抓住薄弱环节。坚持均衡发展，不断加强以过程为导向、以时间为导向的管理体系建设，符合公司整体核心竞争力，不断优化自己的工作，提高贡献率。

14、GuiHuaBan，我们的策略是研究公司发展战略的3到5年，不研究公司发展战略的10年，20年过去了，我不知道公司是否能够活到20岁，如果谁想说华为20年后，我可以证明，人类不吃食物后20年，改变吃狗屎，我的观点是。

15、无论出现什么问题，我们的工作人员都要坚定不移地保持肃静、听党、跟着党。要严格，不要说不该说的话。特别是要管好自己的家庭。我们华为人很有礼貌。当社会不承认你是华为的时候，你就是华为；当社会认可你是华为的时候，你就不是华为了，因为你的做法不在家。

16、在我们这个知识经济时代的中心，人们创造和致富的方式发生了根本性的变化。随着时代的进步，特别是信息网络带来的观念上的变化，人们的创造力得到了极大的解放。在这种情况下，创造财富的方式主要是由知识和管理产生的，也就是说，人的因素是第一位的。这是一个值得企业研究的问题。

17、1999年，中国大陆的一位副市长来华为视察。在欢迎晚宴上，副市长问任正非：为了促进企业的发展，**应该做些什么？任正非笑着回答道：**什么都不要做，**只要修路，城市绿化好了，就是对企业最大的帮助。

18、三、每天反省自己的身体，自我批评，是克服童年疾病的最好方法。婴儿期疾病并不可怕，公司从上到下，我们都有婴儿期疾病，尤其是面对新事物、新问题的时候。认识新事物，认识新问题总是逆的，不可能一步就认识到本质。因此，我们应该继续努力学习，不断提高我们了解事物和问题的能力。你还应该特别注意向别人学习，看看身边的老员工是怎么做的，学会理解然后再创新，一步步走向成熟。

任正非语录经典语录

19、寺庙小了一点，方丈精简了一点，僧人少了一点，器官的改革就是这样。一般的原则是我们必须压缩器官。为什么？因为我们建造了它。为什么建造它呢？道路设计博士学位，炼钢钢轨硕士学位，铺路本科学位。但道路修好后，我们就不需要这么高的学位了，否则没人买得起火车。

20、在华为的员工大会上，任正非问：2000年后华为最大的问题是什么？答案是：没有。任正非告诉我们：钱不知道怎么花，当你的家人买房子，客厅可以小一点，卧室可以小一点，但阳台要大一点，但也买一大耙子，天气是好的，不要忘记经常在阳台上干燥的钱，否则你的钱都是发霉的。

21、对爱情的检验不应由当事人提出，而应由当时的情况和时间提出。当你对他人的行为或想法进行测试时，你会发现不信任是建立在缺乏爱的基础上的。为什么不用交流来代替测试呢。

22、无论是干部还是普通职工，下岗都是不可避免的。我们从未像日本那样承诺终身雇佣。从一开始，我们公司就强调来去自由。内部流动是非常重要的，当然这种流动是有起有落的，只要公司的核心竞争力提高了，个人的兴衰呢。

23、世界上有许多欲速则不达的例子。我希望你们能丢掉速度的幻想，向脚踏实地的日本人和一丝不苟的德国人学习专业精神。公司永远不会把一个没有基层工作经验的人提升到高层。

24、作为一个受自然规律制约的自然人，他的自然生命总会有结束的时候。作为一个法人，虽然不受自然规律的约束，但也受社会逻辑的约束。没有能力，一个人可以活60年；没有能力，一个企业不能活6天。一个公司如果遵循自然规律和社会规律，可以生存600年以上。这是古代中国人所教导的。这也是我们实事求是的原因。企业的经营必须遵守自然规律和社会规律，必须时时追求真理。

读任正非语录经典语录心得

25、有差距，要承认差距的存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要攀比。你对自己的努力没有一种满足感，你会继续折磨自己，而痛苦，真的是生在福中。这不是命运，命运是知道差距的人，不努力去改变。

26、到今年年底，我们将提出一个口号：在窄带通信领域引领世界。如何？要虚心，认真研究国外主要竞争对手的优势，不断发现和改正自己的不足。华为要生存，需要学习、开放、合作，关起门来是赶不上世界的。我们所有的拳头产品都是在开放的合作中开发的。思想封闭的人是不会进步的，应该下岗培训。

27、当华为的一名新员工刚到华为的时候，他给任正非写了一封关于公司商业战略的完颜信。任正非回答说：如果这个人有精神疾病，应该送医院治疗。如果不是，解散。

28、我们叫英雄，不要让雷锋受罪。雷锋精神和英雄主义的核心是奋斗和奉献。在华为，一丝不苟地做好自己的工作是敬业，是英雄的行为，是雷锋的精神。

29、越是困难的时候，越是在最困难的时候，越能磨练人的意志，越能考验人的道德和良心，越能锻炼和提高人的技能，越能锻炼和提高我们的团队建设的重要时间。检验一个公司或**是否具有良好的企业文化和组织氛围，不是在企业中一帆风顺，而是在面对困难和挫折时，古人说人知真理。

30、2001年杨元庆访问华为时，杨元庆表示，联想将加大研发投入，打造高科技联想。任正非用长辈的口气对他说：“发展不是一件容易的事情。

标签： 任正非语录